Leitung, Referenten  & Organisation

Dr. Cristina Lenz (Leitung, Referentin). Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Lehrtrainerin BMWA®, Institutsleiterin der C³ Academy (BMWA akkreditiertes Ausbildungsinstitut), Collaborative Lawyer, CP- Attorney, Universitätslektorin in Graz und Salzburg, mehrfache Buchautorin, Coach

Ralf Dorgeloh (Koordination/Organisation, Wirtschaft-Mediator BMWA® und Co-Referent zum Lehrmedia- tor BMWA®). Geschäftsführender Gesellschafter CognoCom & CognoCom „Die Akademie“, Düsseldorf, Ganzheitlicher Unternehmensentwickler, Lehrtrainer Soziales Management (Diak. Akad., Berlin)

Liane Faust (Diplombetriebswirtin, Wirtschaftsmediatorin BMWA und Trainerin für Gewaltfreie Kommuni- kation, Coach und Autorin)

Inge Wonneberger-Reichert (Diplom-Betriebswirtin, Soziologin M.A., Wirtschaftsmediatorin BMWA® psychologische Zusatzausbildung an der Universität Hamburg, selbstständige Unternehmensberatung, Ausbildungsinstitut Mediation BMWA® und Lehrtrainerin BMWA® in Wirtschaftsmediation

Roland Wiedemeyer (Diplomingenieur, Wirtschaftsmediator BMWA und Trainer für Gewaltfreie Kom- munikation, Business-Coach LMI)

Kathrin Hauschild (Vertrieb u. Organisation, k.hauschild@cognocom.de, 0211/15928365)

Details - Wirtschaftsmediation in Berlin gemeinsam mit der Humbold Universität in Berlin

Ziele
Unsere interdisziplinäre Ausbildung Mediation / Wirtschaftsmediation vermittelt praxisnah die neuesten Forschungsergebnisse auf dem Gebiet des Konfliktmanagements, der Verhandlungsführung und Mediation, die dazu befähigen, Mediationsprozesse eigenständig und selbstverantwortlich zu leiten. Neben der fachlichen Qualifizierung fördert die Ausbildung auch die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, insbesondere durch Selbstreflexion und aktive Selbsterfahrung in der Ausbildung.

Mediationsverständnis
Im Mediationsprozess geht es häufig um die gesamte Beziehungskonstellation zwischen den Parteien. Die Beurteilung des Interventionserfolges muss von der „Win-Problemlösung“ auf Empowerment, wechselseitige Anerkennung, Beziehungs­verbesserung und ähnliches verschoben werden. Die Reduzierung des Mediationsverständnisses auf die individuelle rationale Bearbeitung von Konflikten, die Trennung von Personen und Problemen sowie die Betonung externer strikt neutraler Vermittlungsbemühungen soll hier überwunden werden. Die soziale Integration steht im Vordergrund. Danach ist der Beziehungsverbesserung mindestens soviel Aufmerksamkeit zu widmen wie der Problemlösung.

Inhalte
In unserer Ausbildung werden sowohl psychologische, juristische und kulturvergleichende Aspekte der Mediation behandelt. In Ergänzung zum wachsenden Angebot an praktischen Mediationsausbildungen soll diese Ausbildung die Möglichkeit einer wissenschaftlich fundierten Auseinandersetzung mit Mediation anregen. Das bietet die Chance anspruchsvolle berufsrelevante Qualifikation mit theoretischer Reflexion zu verbinden. Da sich die Wirtschaftsmediation historisch vor allem aus der Praxis entwickelt hat, ohne das Verfahren mit einem fundierten Verständnis von Konflikten zu begründen, verknüpft diese Ausbildung theoretisches Wissen mit praktischer Kompetenz im Mediationsverfahren.
Grundlage ist eine Systematisierung der verschiedenen Konfliktkonstellationen im Wirtschaftskontext - vom Konflikt am Arbeitsplatz bis zum Konflikt zwischen verschiedenen Organisationen.
Mediation soll den Teilnehmern als Gegenstand eines umfassenden, interdisziplinären wissenschaftlich theoretischen Diskurses vermittelt werden und dazu anregen, selbst kritisch an diesem Diskurs teilzunehmen.
Dazu gehören die Entwicklung der Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und konstruktiv zu bearbeiten, die Entwicklung des eigenen Selbstverständnisses als Mediatorin sowie die Umsetzung der Prinzipien der Mediation und die situativ angemessene Anwendung der Methoden der Mediation.

Abschluss: C³ Mediator(in), Wirtschaftsmediator(in) (nach 8 Modulen)
In der Gesamtausbildung Mediation (200 Zeitstunden) sind enthalten:
– 150 Stunden Unterricht im Plenum
– 30 Stunden angeleitete Selbsterfahrung / Selbstreflexion
– 20 Stunden angeleitete Gruppen- und / oder Einzel-Supervision
– Zusätzlich 30 Stunden Arbeitsgemeinschaft oder vergleichbare Gruppenarbeit, selbst organisierte Peergruppentreffen ohne Trainer (gem. BMWA–Standards)
Anerkennungsvoraussetzungen für das C³-Zertifikat:
⌧ Teilnahme an den 8 Ausbildungsmodulen
⌧ Peergruppentreffen 30 Stunden
⌧ schriftliche Diplom-Arbeit (bis zum 7.Modul)
⌧ Abschlusskolloquium

Inhalt, Aufbau und Umfang der Mediationsausbildung entsprechen den Qualitätsstandards des BMWA. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit der C³-Academy Zertifizierung bescheinigt und berechtigt zur Zertifizierung beim BMWA® nach § 3 der BMWA-Standards sowie zur Eintragung in die Liste der BMWA Mediatoren.
Für die Zertifizierung durch den BMWA entstehen weitere Aufwendungen in Höhe der geltenden Zertifizierungsgebühren des BMWA (siehe www.bmwa.de).

Anerkennungsvoraussetzungen BMWA:
Regelmäßige Teilnahme an den 8 Ausbildungsmodulen, Peergruppentreffen (30 Stunden), schriftliche Arbeit, Abschlusskolloquium und zusätzlich Dokumentation von 4 Praxisfällen (2 davon von einem anderen BMWA-Institut gegengelesen).

Investition:
Gesamte Ausbildung Mediation / Wirtschaftsmediation C³
8 Module, März 2012 – Oktober 2012 zum Gesamtpreis 4200,00 € netto.

Bei Buchung des Basiskurses allein: 2400 € netto
Bei Buchung des Aufbaukurses allein: 2200 € netto
Dies beinhaltet jeweils die Seminarunterlagen Seminarpauschale (Getränke und Imbiss bei den Kaffeepausen), Mediennutzung – nicht jedoch Mittagessen und Getränke im Restaurant!


Sie können folgende Abschlüsse machen:

1. Konfliktberater (nach dem 4. Modul des Basiskurses)
2. C³-Wirtschafts-Mediator (nach dem 4. Modul des Aufbaukurses, berechtig mit 4 Fällen zur Zertifizierung beim BMWA)

Teilnahmevoraussetzungen:
– abgeschlossenes Studium oder qualifizierte Berufsausbildung
– mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
– persönliche Reife und ein positives Menschenbild
– Vollendung des 26. Lebensjahres
– regelmäßige Teilnahme

Teilnehmeranzahl: Lernen in kleinen, intensiven Gruppen. Teilweise doppelte Trainerbesetzung und durchgängig persönliche Begleitung. Teilnehmeranzahl begrenzt auf max.16 Personen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGBs) zu Anmeldung, Rücktritt, Absagen
Anmeldung Mit dem Anmeldeformular melden Sie sich verbindlich zur Ausbildung an. Sie erhalten von uns eine Anmeldebestätigung – und überweisen die Kursgebühr.
 
Rücktritt Die Anmeldung zur Ausbildung verpflichtet zur Zahlung der Ausbildungsgebühr. Bei Stornierung der Teilnahme bis zu vier Wochen vor Beginn der Ausbildung werden keine Stornierungsgebühren berechnet. Bei einer späteren Stornierung stellen wir Ihnen 20% der Gesamtkosten in Rechnung, es sei denn, Sie finden einen Ersatz oder wir können den Ausbildungsplatz anderweitig besetzen.

Regelungen bei Kursabsagen durch die C³ Die Teilnehmer werden sofort benachrichtigt, wenn die Ausbildung oder die Teilveranstaltungen vom Veranstalter aus nicht stattfinden können.
Muss die Mediationsausbildung von Seiten der C³ kurzfristig abgesagt werden (Unterschreitung der Mindestteilnehmerzahl; organisatorische oder krankheitsbedingte Gründe), wird die Teilnahmegebühr zurück erstattet.
Für darüber hinaus entstehende Kosten etc. kommen die Veranstalter nicht auf. Terminänderungen und Trainerwechsel unsererseits sind in Ausnahmefällen möglich.

Details zu Lehrgang Wirtschaftsmediation
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten nehmen Auseinandersetzungen, Konflikte und Krisen in allen Lebensbereichen zu. Sie beeinträchtigen oftmals die persönlichen und geschäftlichen Beziehungen, können gravierende wirtschaftliche Auswirkungen mit hohen Folgekosten verursachen sowie eine effektive, zukünftige Zusammenarbeit behindern oder blockieren. Hier gewinnen alternative Konfliktlbearbeitungs-Verfahren, wie Mediation, immer mehr an Bedeutung. Damit wächst auch der Bedarf an ausgebildeten und qualifizierten Mediatoren. In unserer Ausbildung möchten wir dazu beitragen, diese neue „Streitkultur“ zu verbreiten. Wir bieten Ausbildungen zum Konfliktberater(in), zum Wirtschaftsmediator(in).

Ausbildung
Die interdisziplinäre Ausbildung Mediation / Wirtschaftsmediation vermittelt praxisnah die neuesten Forschungsergebnisse auf dem Gebiet des Konfliktmanagements, der Verhandlungsführung und Mediation, die dazu befähigen, Mediationsprozesse eigenständig und selbstverantwortlich zu leiten. Neben der fachlichen Qualifizierung fördert die Ausbildung auch die Weiter­ent­wicklung der eigenen Persönlichkeit, insbesondere durch Selbstreflexion und aktive Selbsterfahrung in der Ausbildung.
In unserer Ausbildung werden sowohl psychologische, juristische und kulturvergleichende Aspekte der Mediation behandelt. In Ergänzung zum wachsenden Angebot an praktischen Mediationsausbildungen soll diese Ausbildung die Möglichkeit einer wissenschaftlich fundierten Auseinandersetzung mit Mediation anregen. Das bietet Ihnen die Chance anspruchsvolle berufsrelevante Qualifikation mit theoretischer Reflexion zu verbinden.
Mediation soll den Teilnehmern als Gegenstand eines umfassenden, interdisziplinären wissenschaftlich theoretischen Diskurses vermittelt werden und dazu anregen, selbst­kritisch an diesem Diskurs teilzunehmen.
Dazu gehören die Entwicklung der Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und konstruktiv zu bearbeiten, die Entwicklung des eigenen Selbstverständnisses als Mediatorin sowie die Umsetzung der Prinzipien der Mediation und die situativ an­ge­mes­sene Anwendung der Methoden der Mediation.
Der Lernprozess beinhaltet (ausgehend von den individuellen Zugängen und Arbeits­schwerpunkten der Teilnehmerinnen) Einzelarbeit, Selbstorganisation, sorgfältig mo­de­rier­te interaktive Gruppenarbeit, Simulation, Fallstudie und Dokumentation, Video-Feedback, Vortrag, Textstudie, sowie Praxisreflexion.

Anerkennung
Inhalt, Aufbau und Umfang der Ausbildung entsprechen den Qualitätsstandards des BMWA. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit der C³-Academy Zertifizierung bescheinigt und berechtigt zur Zertifizierung beim BMWA® (BundesverbandMediation inWirtschaft und Arbeitswelt e.V.) nach § 3 der BMWA-Standards.

Durch den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erlangen die Teilnehmer(innen) die Zulassungsvoraussetzungen für das Zertifikat  "Mediator(in) BMWA®" oder "Wirschaftsmediator(in) BMWA®"  sowie zur Eintragung in die Liste der  BMWA Mediatoren.
Für die Zertifizierung durch den BMWA entstehen weitere Aufwendungen in Höhe der geltenden
Zertifizierungsgebühren des BMWA (siehe www.bmwa.de).

Anerkennungsvoraussetzungen BMWA: Regelmäßige Teilnahme an den 8 Ausbildungsmodulen, Peergruppentreffen, schriftliche Arbeit, Dokumentation von 4 Praxisfällen, Abschlusskolloquium

Ausbildungsleitung und Dozenten

Dr. Cristina Lenz (Leitung, Referentin). Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Lehrtrainerin BMWA®, Institutsleiterin der C³ Academy (BMWA akkreditiertes Ausbildungsinstitut), Collaborative Lawyer, CP- Attorney, Universitätslektorin in Graz und Salzburg, mehrfache Buchautorin, Coach

Dr. habil. Anna Dorothea Schulze (Programmleitung HU)
Diplom Psychologin, Forschung und Lehre auf dem Gebiet „Soziale Konflikte und Konfliktmanagement in Organisationen“ an der Humboldt-Universität zu Berlin, Supervisorin (BDP), Psychodramatherapeutin und Systemische Familien -und Organisationsberaterin, Weiterbildung in Gruppendynamik, Mediatorin BMWA, Mediationsausbildung bei Professor H. Kelman, Harvard-University, Cambridge, USA, Department of Psychology und an der Harvard Law School.

Prof. Dr. Ursula Hess
Lehrstuhlleiterin Sozial- und Organisationspsychologie an der Humboldt- Universität, Professur an der Universität von Quebec in Montreal; Forschung und Lehre u. a. auf den Gebieten: Konflikte und Emotionen am Arbeitsplatz, Wahrnehmung und Regulation von Emotionen im Kommunikationsprozeß, psychophysiologische Grundlagen, Einfluß von kulturellen Faktoren auf Emotionen